Wynn Resorts xodimlari uchun vaksinatsiya, test va jazolanganlik tartibi admin, Oktabr 19, 2024 Hamma qabulxona va mehmonxona xodimlari uchun, turli turdagi sohillar mavjud boʻlishi zarur. Ular nazorat va nazar ostida ishlaydigan joylarda, xizmat ko’rsatish uchun muhim bo’lganlar. Shuning uchun, sohillarning salomatligi xavfli masala sifatida qabul qilinadi. Qanchalik ishonchli, salomat va toza joylar, ayni paytda, xizmat ko’rsatish uchun kerakli. Bu, nevadli ishlab chiqaruvchilar uchun ham muhim mesele hisoblanadi, chunki ularning ishchi kuchlari ularning jamoat uchun yaxshi xavfli joylar tuzishga bogʻliq. Bu jumladan, Wynn Resorts bo‘sh yo‘ldoshlarning salomatligini taʼminlash uchun qadriyatlilarga ega. Wynn Resorts qabulxona va mehmonxona xodimlari uchun xavfli oʻrnatilgan vaksinatsiya tizimi o‘rganilgan. Bu, nevadli ishchilar uchun muhimdir, chunki ular ish joylarida salomatligini saqlash zarur. Shuning uchun, Wynn Resorts xodimlari faqat vaksinani olishlari, salomatlik va sohaga qo‘shimcha himoya taʼminlash uchun amalga oshiriladi. Boshqa sohaga qoʻshimcha taʼminlash xizmatlari, testlardan oʻtishni oʻz ichiga oladi. Bu, xodimlarning va mehmonlarning birgalikda ishlayotgan muhitini saqlashning yaxshi usuli bo‘lib, hamma salomatlik tushunchalari oʻzgarishi bilan bog‘liq. Agar kishining testlardan oʻtishiga to‘g‘ri kelmasa, ular izolyatsiyaga olib boriladi va sohaga kirishiga ruxsat berilmaydi. Bunday usul, xavfli jamoat uchun keng ko‘lamli taʼminotni kafolatlaydi. Vaksinatsiya: Hayot saqlaydi Ishchilarimizning salomatligi asosiy asosiy omil hisoblanadi. Har birimiz sog’ligimizni himoya qilish uchun kerakli harakatlarni amalga oshirishimiz lozim. Keyinchalikda, Wynn Resorts ishchilari uchun vaktsinatsiya muhimdir. Bu, faqat faol ishchilarning sog’ligini emas, balki to’laqonli ish faoliyatini ta’minlashda muhim rol o’ynaydi. Shuningdek, vaksinatsiya orqali ishchilarimizni qadrlash orqali, ularga boshqa ish faoliyatlariga qatnashish imkoniyati beradi va umuman, kompaniyamizning darajasini oshiradi. So’nggi soatlarda, Nevada Sog’liqni saqlash tashkiloti (NGCB) ma’lum etdi ki, faqatgina 23% Nevada hududida ishlayotgan kompaniyalar lisensiyalanib, ularning ishchilari vaktsinani oldi. Bu ko’rsatkichlar, vaktsinatsiyani ko’paytirish va koronavirusga qarshi kurash jarayonini kuchaytirish zarur ekanligini ko’rsatadi. Vaqt o’ttikçə, ko’plab shaxslar sog’ligi uchun o’z javobgarligini tushuntirayotganlikda kuchayish kuzatib borayapti. Ma’lumotlar va tadqiqotlar, vaktsinatsiya yordamida COVID-19 ni ko’paytirishning asosiy vositasini ta’minlaydi. Va bu, Wynn Resorts ishchilarining ham salomatliklarini ta’minlash uchun katta imkoniyatlar ochadi. Shuningdek, vaktsinatsiya orqali ishchilarimizning sog’ligi va ish faoliyatini ta’minlash, eng muhim maqsadimiz hisoblanadi. Imkoniyatlar va xavf-fikrlar Hayotning mukammal bir qismini joylashtirib, insonlarning shifokorligiga qat’iy yordam bera oladigan vaktsinatsiya, nevariat tufayli ommaviy saqlash imkoniyatlarini oshiradi. Ngcb, Nevadadagi ishchi jamaatining faoliyatini saqlash uchun vaktsinatsiya ishlarini shtatlarga ko’chirish bilan shug’ullanib kelmoqda. Har bir shifokorlik ma’ruzasi va zaharlanish darajasini o’rganish uchun qo’rg’oshin joylashtirilgan. Ishchilarning faol yuzaga chiqishi, faol yoki to’xtab qolishi bo’yicha yangi qoidalar tuzilgan. Bu, bizning ishchilarimizni, shuningdek, sizni, menda va barcha nevadoniy shaxslarni himoya qilishga yordam beradi. Yangi qoidalar va dasturlar shifokorlikni oshiradi, lekin ba’zi insonlar uchun bu, sababli, xavfli bo’lishi mumkin. Biron-bir narsani qabul qilish har doim oson emas. Ba’zilar uning ta’siri haqida ishonishni yoki turli mamlakatlardagi vaktsinatsiya dasturlari haqida savollar qilishni istamaydi. Ishonchli javoblar uchun, yangi qoidalar va imkoniyatlar xavf-fikrni kamaytirishga yordam beradi va insonlarni faqat vaktsina olganligi, testlardan o’tganligi yoki jazolanganligi haqida qayg’urishga yo’l qo’ymoqda. Shu bilan birga, mamlakatning jamiyati yanada sog’liqni himoya qilish uchun yana bir qadam tashlaydi. Salomatlik va ish faoliyati Ish joylarida salomatlik boʻyicha muammo haqida oʻylashni koʻpaytirish Wynn Resorts va Nevada Ishga qarshi kurash boʻyicha Boshqaruv Kengashi (NGCB) uchun mas’uliyatli muddat bilan keladi. Shuningdek, barcha nazorat organlari, ish joylarining salomatligi va ish faoliyati bilan bogʻliq belgilangan talablarni oʻzgartirishga harakat qilmoqda. Wynn Resorts xodimlari va Nevada ishchi kuchini qoʻllab-quvvatlash uchun oʻzlarining oila a’zolarini va jamoani, shuningdek, ommaviy sohani himoya qilish masalalari katta e’tiborga sazovor boʻlib keladi. Wynn Resortsning shu tufayli qabul qilgan qadam – faoliyat koʻrsatuvchi tovar va xizmatlar yetkazib beruvchilari sifatida faoliyat koʻrsatayotgan vaqtida, xodimlari va mijozlarining salomatligini ta’minlash. Bu amalda, ularning ishchi kuchlari va jamoalari orasidagi imkoniyatlarini va xavf-fikrlarini baho va tekshirish tizimini rivojlantirish lozim. Bu katta ish, ammo uning muddati va samaradorligi, ishchi sayyohlarining salomatligi va xavfiyati, shuningdek, ijtimoiy dastlabki salomatlikni ta’minlashda ahamiyatga ega. Barcha bu masalalar, faoliyat koʻrsatuvchilar uchun qoniqarli va ishlab chiqarishni koʻpaytiradigan bir mezonni taʼminlashda oʻziga xos muammolar. Ta’lim va maslahat: Wynn Resorts xodimlarining koʻnglini osadigan qismi Yana bir hafta keldi, va kunlar oʻtib ketmoqda. Dushanbadan boshlab, oʻz ish faoliyati bilan bogʻliq Wynn Resorts xodimlari uchun ta’lim va maslahatning muhim oʻrnini muhokama qilamiz. Bu, asosiy masala emas, balki bizning oʻz hayotimiz va ish faoliyatimizning yuzlab tomonini taʼsir qilishi mumkin. Shu haqda gapirishdan oldin, qiziqarli masalani koʻrib chiqaylik – vaksinatsiya. Ehtimol, siz ham oʻrganib boʻlgansiz, chunki oʻsha temir buyukligidagi qora tuzuklar va soʻzlashgan yangiliklar hamma joyda. Vaksinatsiya haqida koʻp gaplashilsa-da, ayni vaqtning oʻzida, hali ham koʻp narsa ma’lum emas. Bizning qiziqtirgan savollardan biri, murojaat qilganligimiz Yigirma foiz vaktsina skeptiklarining kategoriyasiga kiradimi? Shunday boʻlsa, ular nima deyishmoqda? Bu muhim savollarga javoblar topishda ta’lim va maslahat organlari yordam beradi. Birinchi navbatda, nima uchun Wynn Resorts xodimlari oʻz ish faoliyati bilan bogʻliq taʼlim va maslahat olishlari lozim? Bu bir darajada oddiy savol boʻlib, ayniqsa biz bilamizki, ishga kirmaydigan yoki ish hayotini bajarishini boshlashlari uchun yaxshi bir haqiqatga ega emaslik – bu ayniqsa shu vaqtning koʻzga koʻrinadigan vazifasi. Taʼlim va maslahat, ishchi hayotini yaxshilab turishda yordam bera oladi va oʻz navbatida, salomatlik va ish faoliyatini muhofaza qiladi. Bu yerda, ta’lim va maslahat organlari, Wynn Resorts xodimlariga qanday qilib qilishlari va salomatliklarini muhofaza qilishlari kerakligini tushuntirishadi. Ular, yangi maʼlumotlarni va eng yangi tavsiyalarini, jamiyatdagi oʻzgarishlar bilan birga, Wynn Resorts xodimlariga taʼlim berishadi. Bu taʼlim va maslahat jarayoni, ularning ish faoliyatida yuqori darajada muvaffaqiyatga ega boʻlishiga yordam beradi. Biz, Wynn Resorts, va Nevada davlati, oxir-oqibat, yuqori darajadagi ish faoliyati va jamiyatni salomatlikni taʼminlash uchun birga ishlash uchun intilamiz. Buning oʻzi uchun, taʼlim va maslahat organlari, qanday qilib vaktsinatsiya, masalaning koʻp turlarini olish yoki testlardan oʻtish, xodimlar uchun yaxshi variantni tanlashlariga yordam beradi. Yigirma foiz vaktsina skeptiklari: Sabablar va hal Ommaviy rahbarlar va sohalar, shuningdek, davlat tashkilotlari, hukumat va soha ekspertlari faoliyati haqida fikrlarini ifoda etgan. Ular orasida, «vaksinani qabul qilmaslik», «yo’qotish» yoki «yomon tajribani yaxshilash» kabi atrofdagi muammoni yechish imkoniyatlari oshadi. Bu holat katta bir muammolarni iloji boricha hal qilish talab etadi. Shuning uchun, qo’llaniladigan hamma variantlar ustida diqqatli muhokama kerak. Unga qarab, Nevadada, ishchi kuchlari katta bir qismi, hamma vaktsinani yo’qotmasalar ham, birlamchi shifokorlik va hokimiyatning ko’rsatilgan maslahatlari bilan vaktsinatsiya qilishga ega. Bundan boshqa, Ish beruvchilarning oʻrtasida vaktsina qabul qilish maqsadida birinchi navbatda teskari hujjatlarga ega bo’lishi zarur. Bu muammoni yechish uchun xavfsizlik xavf-fikrlari va vaksinatsiya darajasi haqida to’liq ma’lumotga ega bo’lishi talab etiladi. Vaktsina skeptiklarining sabablari Vaktsina qabul qilmaslik haligilar Kechiktirilgan toʻgʻri maʼlumotlar Vaktsina tarixi va isbotlangan foydasi Oʻzaro ta’sir Vaktsinatsiyaga qarshi protest Shubha va afsuslar Shifokorlik va koʻz yoshligi Din va madaniy qarashlar Shifokorlik vaktsinasi talab qilish Vaktsina haqida koʻp oʻqilgan savollar Yana bir oxirgi boʻlsa-da, xabarlar va savollar hali koʻp. Ular, vacsimiz haqida, kuchli kuchli fikrlar, va boshqa muammolar. Kimlar aytadi, «Vaktsina nima?» kimlar soʻradi, «U qancha muddat davom etadi?» va kimlar aytadi, «U nima uchun kerak?» Biz har bir savolni topishga urinayapmiz, deb qaror qilish uchun. Bu narsani anglashga harakat qilish, xususan, Wynn Resortlarimizdagi ishlab chiqaruvchilar, shunchaki, bizning kuchli ishchilarimiz va faollik qiluvchilarimiz uchun ahamiyatga ega. Biroq, uzoq muddat oldin, hamma narsani bilmak, haqiqatdan ham, ancha oson edi. Ammo, bu hozir boshqacha. Bizning mamlakatimiz, Nevadada, vacsimizning faqat oʻtgan kichik qismini koʻrdi. Bu yordamida, barcha litsenziyalariga ega boʻlgan xodimlarimiz va sohani yutib oʻtgan. Bundan tashqari, har bir kunda, navbatdagi qadamni qabul qilish, tibbiy yangilanishlar va tajribalar, koʻproq bilimlar va oʻzimizning qiziqarli maʼlumotlari bilan, bilimlar va tajribalar koʻp oʻqilgan, javob olishga imkon berish uchun bizning kuchli kuchli ishchilarimizning faollik yuritishiga olib keladi. Bu sababli, har bir kunga kuzatish, bizning tizimimizning yana yuqori sifatli va salomat ish rejalarini taʼminlashda katta rol oʻynaydi. Bu, bizning ishchilarimizning, shu jumladan, taʼlim va yaxshi maslahatlar olishlari uchun zarur. Chunki, faqatgina, faollik oʻrnidan, balki, hayot va sogʻlomlikdan ham maslahat olishlarini istamaydi. Va bu, bizning asosiy maqsadimiz. Shuningdek, barcha mamlakatimizda, Nevadada, vaktsina etarli qoʻshimcha odamlar uchun koʻp savollar mavjud. Buni hal qilish uchun, bizning oʻzimizni maʼlumotlar va yolgʻiz xabarlar bilan taʼminlashimiz zarur. Chunki, garchi aytishimiz mumkin boʻlmasa ham, maʼlumot kuchi, faqatgina, odamni oʻzlashtiradi. Ammo, oʻz xavfi va tasiri bilan, odamlar orasida koʻz yumaydi. Qo’shimcha ma’lumotlar va eng yangi statistika Bu bölümde biz qo’shimcha ma’lumotlarni olish va eng so’nggi statistikani ko’rish uchun birinchi tashrif buyuramiz. So’nggi birlashtirilgan ma’lumotlarga ko’ra, nevadanslarning faqat 62 foizi, qaysi Wynn Resorts kompaniyasi ishchi tizimi tomonidan ularning himoyasida vaktsinani qabul qilgan. Shuningdek, yangi statistika chiqqanida, shanba kuni va yakshanba kuni qo’llanmalar soni o’sib ketmoqda. Bu aydan boshlab, har bir shanba kunidan qayta ishga tushish tizimi faqatgina barcha ishchilar uchun «vaktsina majmuasi» o’rnatmoqda. Shunga qaramay, kompaniyamizning har bir boshqaruvchi qismi kunlik bazada yangi ma’lumotlarni yig’ib, ayni paytda qo’shimcha tahlillarni amalga oshirishni rejalashtiradi. Bu, nevadanslarning sog’liqni saqlashda qanday qadamlarini olishi lozimligini aniqlashga yordam beradi, shuningdek, Wynn Resorts ishlab chiqaruvchilarining ish faoliyatlarini ta’minlash uchun eng qulay usullarni topishda yordam beradi. Ngcb Litsenziyasi: Qanday Chora Tepasdan Qutqariladi? Bugungi kunda, Kamis kuni Nevadaning dastlabki qismi koronavirusga qarshi oʻtish (NGCB) oʻz xodimlariga ommaviy sogʻliqni saqlashni taʼminlashda yirik rol oʻynaydi. Ular ommaviy so’zlash uchun gʻayrioddiy, chunki ular mehmonlarni qayta qabul qilmoqda, va bu jarayon xavfli hisoblanadi. Bu qoidalar vaqti kelganda turli sharoitlarda farqli boʻladi, ammo, asosan, bu xizmatkorlar uning ustida ishlaydigan, ularning sogʻligi katta muhim. Kamis kuni, NGCB tomonidan ommaviy soʻzlash boʻyicha saqlash strategiyasining takomillashtirilgan versiyasi maʼlum boʻldi. Qaysi tartibda litsenziyali tashrif buyurgan odamlar qabul qilinadi, bu ma’lum boʻlmasa, jarayon necha marta takomillashtirilgani aniqlanadi. Blog